Möglichkeiten und Grenzen ablösender Betriebsvereinbarungen
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Das Werk entwickelt einen an der Betriebsverfassung orientierten Ansatz für die Begründung und die Reichweite ablösender Betriebsvereinbarungen. Als maßgeblich erweist sich die gesetzliche Regelung der Mitbestimmung. Im Rahmen von § 87 Abs. 1 BetrVG besteht eine Eingriffsbefugnis in die Rechte der Arbeitsvertragsparteien. Hier sind allein die Betriebsparteien für Regelungen zuständig. Die Eingriffsbefugnis wird durch § 75 BetrVG eingehegt. Dieser bindet die Betriebsparteien an höherrangiges Recht, insbesondere die grundrechtlich geschützten Freiheitsrechte. Der Ansatz wird im Hinblick auf Altersgrenzen, Ausschlussfristen und Fälligkeitsregelungen, die Anordnung von Home-Office und die Kürzung betrieblicher Sozialleistungen geprüft.
| Autor: | Xaver Koneberg |
|---|---|
| EAN: | 9783748942368 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 02.06.2023 |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | AGB Ablösende Betriebsvereinbarung Altersgrenzen Arbeitgeber Arbeitnehmer Betriebliche Mitbestimmung Betriebsvereinbarung Betriebsverfassung Betriebsverfassungsrecht Freiheitsrechte Mitbestimmung Ordnu co-determination works constitution |
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